Performance System & Management in The New Normal Era

Sistem manajemen kinerja (Performance Management System) mengalami perubahan besar di era new normal. Cara bekerja tidak lagi terbatas pada kantor fisik, rapat tatap muka semakin jarang, dan teknologi berbasis internet menjadi fondasi utama dalam komunikasi serta kolaborasi. Dalam situasi ini, indikator seperti kehadiran fisik atau absensi tidak lagi cukup untuk mengukur kinerja seseorang.

Yang tetap relevan dan menjadi landasan utama dalam sistem manajemen kinerja adalah pengukuran terhadap hasil kerja serta pemantauan perilaku kerja. Perusahaan harus mulai berfokus pada pencapaian target, proses kerja yang produktif, serta inisiatif karyawan dalam berkontribusi terhadap tujuan organisasi.

Kursus ini dirancang untuk membantu para pimpinan dan staf memahami sistem manajemen kinerja yang relevan dan adaptif di era baru ini. Fokusnya adalah pada desain sistem, perencanaan program, indikator pencapaian, serta penilaian kinerja individu yang sesuai dengan tuntutan zaman.

Tujuan Kursus

1. Memberikan pemahaman dasar tentang rencana kerja, hasil kerja, dan perilaku kerja dalam sistem manajemen kinerja.
2. Membekali peserta dengan keterampilan merancang sistem dan manajemen kinerja yang tepat untuk kondisi kerja di era new normal.
3. Memberikan solusi praktis untuk mempersiapkan dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja modern dan berbasis hasil.

Outline Kursus

1. Performance Management System
2. Aktivitas Proses dan Organisasi Perusahaan
3. Target, Program Inisiatif dan Indikator Kinerja
4. Penilaian Kinerja Individu di Perusahaan di Era New Normal

Nomor Modul : 012

Trainer

• Ir. Mathiyas Thaib, MEB, PMCE, IPU
• Ir. Eri Laksmono, MBA

Jadwal Pembelajaran :