Understanding the Principles of Dynamic Organizations

Holdingisasi perusahaan BUMN di era pasca pandemi bukan lagi sebuah kemungkinan, tetapi sudah menjadi kenyataan yang harus dihadapi. Namun, jika struktur dan pola organisasi masih tetap bertahan pada sistem lama seperti model line-staff yang berakar pada teori organisasi era Henry Ford tahun 1940-an, maka transformasi hanya akan terjadi pada nama dan struktur luarnya saja. Kehidupan di dalam organisasi masih akan dipenuhi dengan birokrasi kaku dan sekat-sekat silo yang tidak relevan lagi di era modern.

Kursus ini membahas bagaimana organisasi masa depan harus bersifat dinamis, fleksibel, dan kolaboratif. Perusahaan dituntut untuk menghapus pola kerja yang berorientasi pada komando dan menggantinya dengan pendekatan yang berfokus pada kolaborasi lintas unit, jaringan kerja, dan nilai bersama. Tanpa perubahan pola pikir ini, efisiensi dan produktivitas antar perusahaan dalam satu holding tidak akan optimal.

Tujuan Kursus Kursus ini bertujuan untuk membekali pimpinan dan karyawan perusahaan dengan pemahaman tentang dasar-dasar organisasi masa depan yang berbasis pada rantai nilai, kolaborasi, dan jejaring. Peserta akan diajak membangun pola kerja yang agile, saling percaya, dan saling menghormati, serta meninggalkan pola birokratis yang tidak relevan lagi. Tujuan akhirnya adalah menciptakan organisasi yang lebih responsif, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan terbaik kepada pelanggan. Nomor Modul : 003

Nama Trainer Ir. Mathiyas Thaib, MEB, PMCE, IPU Ir. Eri Laksmono, MBA

Format Belajar : Self Learning